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Dr. Tobias Scholz erhält Förderpreis der Dirlmeier-Stiftung 

Dr. Tobias Scholz: „Big Data in Organizations and the Role of Human Resource Management. A Complex Systems Theory-Based Conceptualization“

Der Förderpreis der Dirlmeier-Stiftung ging dieses Jahr an Dr. Tobias Scholz für seine Dissertation mit dem Titel „Big Data in Organizations and the Role of Human Resource Management. A Complex Systems Theory-Based Conceptualization“. Dr. Scholz beschäftigt sich dabei mit dem organisationalen Umgang mit Big Data, der einerseits in der Systemtheorie verankert ist, andererseits die personalmanagementbezogene Gestaltung substanziell konkretisiert.

 
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