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Lehrstuhlinhaber

Univ.- Prof. Dr. Arndt Werner     Erreichbarkeit vorrübergehend nur per E-Mail:  arndt.werner@uni-siegen.de Telefon: +49 (0) 271/ 740 - 5075 Raum: US -  A 147 Sprechzeiten: Nach vorheriger Vereinbarung

Vita

Vor seiner Berufung auf den Lehrstuhl für allgemeine BWL, insb. Management von KMU und Entrepreneurship war Herr Univ.-Prof. Dr. Arndt Werner am Institut für Mittelstandsforschung in Bonn (IfM Bonn) tätig – zuletzt als Projektkoordinator und Mitglied der Geschäftsführung. Während dieser Zeit hat er die Professur für BWL, insb. Internationales Management an der RWTH Aachen und die Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Entrepreneurship und Innovationsmanagement an der Universität Siegen vertreten. Dort hat er auch sein Habilitationsverfahren im Dezember 2012 erfolgreich abgeschlossen. Promoviert hat er am Seminar für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaftslehre an der Universität zu Köln. Seine Forschungsergebnisse hat Herr Univ.-Prof. Dr. Arndt Werner auf vielen nationalen (z.B. VHB, Verein für Socialpolitik) und internationalen (z.B. BCERC, EALE, SMS) Konferenzen vorgetragen und in renommierten Fachzeitschriften veröffentlicht (z.B. Entrepreneurship: Theory and Practice,  Small Business Economics, Journal of Business Economics (ZfB), Journal of Technology Transfer, Journal of Small Business Management). Methodisch arbeitet er auf der Basis mikroökonomischer und verhaltensbasierter Theorien mit starkem Fokus auf quantitative Empirie - aber auch zunehmend unter Einbeziehung qualitativer Forschungsmethoden (insb. Fallstudien). Zurzeit beschäftigt sich Herr Univ.-Prof. Dr. Arndt Werner intensiver mit dem Innovationsverhalten in Familienunternehmen sowie den Mechanismen des akademischen Innovationstransfers – z.B. über universitäre Ausgründungen (Academic Entrepreneurship).

Verzeichnis der 10 aktuellsten wissenschaftlichen Schriften des Lehrstuhls 

1. Pütz, L./ Werner, A. (2023). Absorptive capacity in family firms: a systematic literature review. Review of Managerial Science. https://doi.org/10.1007/s11846-023-00651-y  
2. Stock, C./ Pütz, L./ Schell, S./ Werner, A. (2023): Corporate Social Responsibility in Family Firms: Status and Future Directions of a Research Field. Journal of Business Ethics. https://doi.org/10.1007/s10551-023-05382-4
3. Bijedić, T./ Schröder, C./ Werner, A./ Chen, X. (2023): How do working conditions, network relationships, and institutional support offers effect entrepreneurial intentions of German university scientists?. Technovation. https://doi.org/10.1016/j.technovation.2023.102715
4. Pütz, L./ Schell, S./ Werner, A. (2022):  Openness to knowledge: does corporate social responsibility mediate the relationship between familiness and absorptive capacity?. Small Bus Econ. https://doi.org/10.1007/s11187-022-00671-0
5. Stock, C./ Hossinger, S./ Werner, A./ Schell, S. / Soluk, J. (2022):  Corporate Social Responsibility as a Driver of Digital Innovation in SMEs:The Mediation Effect of Absorptive Capacity. International Journal of Entrepreneurial Venturing,  Vol. 14, Nos. 4/5, pp.571–601
6. Hossinger, S./ Xiangiu, C./ Block, J./ Werner, A. (2021): What drives the Venturing Progress of Academic Entrepreneurs? The Role of Individual Motivations. Journal of Technology Transfer (online first). https://doi.org/10.1007/s10961-021-09904-y
7. Schneck, S./ Werner, A./ Wolter, HJ. (2021): A Replication Study on Growth Paths of Young Firms: Evidence from German Administrative Data. Journal of Business Venturing Insights. Volume 16, e00246, https://doi.org/10.1016/j.jbvi.2021.e00246.
8. Demir, C./ Stephan, M./ Werner, A. (2021): How do life partners and their occupational choice affect the path of transition to entrepreneurship? A comparison between direct and indirect entry into entrepreneurship. Journal of Contextual Economics 141, 1-38.
9. Hauser, C./ Simonyan, A. / Werner, A. (2021): Condoning corrupt behavior at work: What roles do Machiavellianism, on-the-job experience, and neutralization play? Business & Society. Vol. 60, Issue 6, 1468-1506.
10. Werner, A./Haunschild, L. /Schell, S. (2021): How does Succession Influence Investment Decisions, Credit Financing, and Business Performance in Small and Medium-Sized Family Firms? International Entrepreneurship and Management Journal Vol. 17, Issue 1, 423-446.

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