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Forschung Univ.-Prof. Dr. Volker Stein

 

Strategisches Personalmanagement

 

Das strategische Personalmanagement nimmt bewusst die unternehmensweite, langfristige Perspektive ein und fragt: Wie sollte das Personalmanagement aufgestellt sein und welche Personalarbeit sollte es prioritär verfolgen, damit das Unternehmen in fünf Jahren noch erfolgreich dasteht? Neben den inhaltlichen Perspektiven geht es auch um die Positionierung des Personalmanagements in der unternehmerischen Gesamtstruktur. Strategisches Personalmanagement ist somit eine Schnittstelle zur strategischen Unternehmensführung - mit allen seinen Grundlagenthemen (Dynamik, Synergie, Komplexität, Integration, Humankapitalstrategie etc.) und allen seinen Megatrends (Partizipation, Demokratisierung, Digitalisierung, Automatisierung, Globalisierung etc.).

Hierzu einige ausgewählte Bücher:

  • Stein, Volker, Personalmanagement für Dummies, Weinheim (Wiley-VCH) 2013.

  • Stein, Volker/Müller, Stefanie (Hrsg.), Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. Ein Gedanke für Christian Scholz, Baden-Baden (Nomos)/ München (Vahlen) 2012.

  • Scholz, Christian/Stein, Volker/Bechtel, Roman, Human Capital Management. Raus aus der Unverbindlichkeit! Köln (Luchterhand) 3. Aufl. 2011.

  • Oelsnitz, Dietrich von der/Stein, Volker/Hahmann, Martin, Der Talente-Krieg. Personalstrategie und Bildung im globalen Kampf um Hochqualifizierte, Bern – Stuttgart – Wien (Haupt) 2007.


Finden Sie hier zudem einige ausgewählte Aufsätze zum Strategischen Personalmanagement:

  • Stein, Volker, Absolute Chefsache: Personalentwicklung auf der Leitungsebene im Krankenhaus, in: Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft 2 (1/2016), 43-48.

  • Stein, Volker/Scholz, Tobias M., Personalentwicklung im Mittelstand: Zukunft verschlafen oder Zukunft gestalten?, in: Haag, Patrick/Roßmann, Patrick (Hrsg.), Management kleiner und mittlerer Unternehmen. Strategische Aspekte, operative Umsetzung und Best Practice, Berlin – Boston (de Gruyter Oldenbourg) 2015, 253-261.

  • Stein, Volker/Scholz, Tobias M., Electronic Human Resource Management Strategies for Atypical Employment, in: Proceedings of the 10th International Conference on e-Business (ICE-B 2013), 29.-31.07.2013, Reykjavik, Island, CD-ROM (SCITEPRESS) 2013, 129-136.

  • Scholz, Christian/Stein, Volker, Human Capital Management, in: Bröckermann, Reiner/Pepels, Werner (Hrsg.), Das neue Personalmarketing – Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber. Band 3: Handbuch Personalbindung, Berlin (Berliner Wissenschafts-Verlag) 2. Aufl. 2013, 203-219.

  • Stein, Volker, Dynamisiertes Personalmanagement: Eine multiperspektivische Annäherung und das „Prinzip nano“, in: Stein, Volker/Müller, Stefanie (Hrsg.), Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. Ein Gedanke für Christian Scholz, Baden-Baden (Nomos)/München (Vahlen) 2012, 260-273.

  • Stein, Volker, Markteintrittsstrategien im Ausland – Eine Herausforderung für ein professionelles Personalmanagement, in: Zentes, Joachim (Hrsg.), Markteintrittsstrategien. Dynamik und Komplexität, Wiesbaden (Springer Gabler) 2012, 177-191.

  • Stein, Volker, Der Weg von Personalmanagement und Organisation zu Unternehmensüberlebensfunktionen: Lernimpulse für pädagogische Institutionen. Arbeitspapier Nr. 001 – 2010 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, Universität Siegen, 10.09.2010, http://www.wiwi.uni-siegen.de/pmg/veroeffentlichungen/dokumente/ap_001_pmg_lernimpulse.pdf.

  • Stein, Volker, PIX – Personalmanagement-Professionalisierungs-Index (DGFP): Rhetorik statt Qualität, in: CoPers 13 (7/2005), 28-30.

  • Stein, Volker, Kooperation: Erklärungsperspektive der strategischen Managementforschung, in: Zentes, Joachim/Swoboda, Bernhard/Morschett, Dirk (Hrsg.), Kooperationen, Allianzen und Netzwerke. Grundlagen – Ansätze – Perspektiven, Wiesbaden (Gabler) 2003, 167-182.

  • Scholz, Christian/Stein, Volker, Unternehmensplanspiele in der universitären Personalmanagement-Ausbildung, in: Auer, Manfred/Laske, Stephan (Hrsg.), Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten. Grundfragen, Konzepte und Erfahrungen. Sonderband 1997 der Zeitschrift für Personalforschung, München – Mering (Hampp) 1997, 257-281.