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Forschung Univ.-Prof. Dr. Volker Stein

 

Professionalisierung der Personalfunktion

 

Die Personalfunktion steht an einem Scheideweg: Entweder, sie professionalisiert sich nachhaltig, oder aber sie wird als interne betriebliche Funktion nicht mehr gebraucht und durch Outsourcing, Digitalisierung und Automatisierung ersetzt. Die Professionalisierung der Personalfunktion wird durch das DEKG-Modell (Differenzierung - Expertise - Kontinuität - Governance) beschrieben. Sie unterstellt, dass Leitung und Mitarbeiter in der Personalfunktion als "Unternehmer im Unternehmen" handeln können und dem Unternehmen systematisch die vielfältigen Wertschöpfungspotenziale des Personalmanagements erschließt.

Hierzu einige ausgewählte Aufsätze:

  • Stein, Volker (Hrsg.), Themenheft „Professionalisierung des Personalmanagements“ der Zeitschrift für Management 5 (3/2010).

  • Stein, Volker, Markteintrittsstrategien im Ausland – Eine Herausforderung für ein professionelles Personalmanagement, in: Zentes, Joachim (Hrsg.), Markteintrittsstrategien. Dynamik und Komplexität, Wiesbaden (Springer Gabler) 2012, 177-191.

  • Stein, Volker, Mehr als nur ein Traum? Essay zur Professionalisierung des Personalmanagements, in: Human Resources Manager 2 (5/2011), 78-79.

  • Stein, Volker, Professionalisierung des Personalmanagements: Selbstverpflichtung als Weg, in: Zeitschrift für Management 5 (3/2010), 201-205.

  • Stein, Volker/Klein, Torsten, Organizational Slack als Dynamisierungsquelle organisationaler Kompetenzen, in: Stephan, Michael/Kerber, Wolfgang (Hrsg.), Jahrbuch Strategisches Kompetenz-Management. Band 4: „Ambidextrie“: Der unternehmerische Drahtseilakt zwischen Ressourcenexploration und -exploitation, München – Mering (Hampp) 2010, 59-79.

  • Stein, Volker/von der Oelsnitz, Dietrich, Professionelle Personalentwicklung im War for Talents, in: Schwuchow, Karlheinz/Gutmann, Joachim (Hrsg.), Jahrbuch Personalentwicklung 2009. Ausbildung, Weiterbildung, Management Development, Köln (Luchterhand/Wolters-Kluwer) 2009, 209-214.

  • Stein, Volker, „Professionelle Personalarbeit“ – mehr als eine Definitionsfrage!, in: HR Performance16 (4/2008), 38-42.

  • Stein, Volker, PIX – Personalmanagement-Professionalisierungs-Index (DGFP): Rhetorik statt Qualität, in: CoPers 13 (7/2005), 28-30.

  • Stein, Volker, Wertschöpfung durch Entscheidungsstrukturierung. Schnelligkeit und Varietätsbewältigung, in: Scholz, Christian/Gutmann, Joachim (Hrsg.), Webbasierte Personalwertschöpfung. Theorie – Konzeption – Praxis, Wiesbaden (Gabler) 2003, 177-191.