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Forschung Univ.-Prof. Dr. Volker Stein

 

Interkulturelles Personalmanagement und Führung Internationaler Virtueller Teams (IVTs)

 

Interkulturelles Personalmanagement verlangt den Handelnden nicht allein Kenntnisse in den Feldern Landeskultur, Personalmanagement und Internationalisierungsstrategie ab. Nachhaltige Wettbewerbsvorteile durch interkulturelles Personalmanagement lassen sich in der Praxis erst dann erzielen, wenn diese Kenntnisse systematisch miteinander verbunden werden, einer strategischen Handlungslogik folgen und im Rahmen eines professionellen Personalmanagement stimmig aufeinander ausgerichtet werden. Die Forschung des Lehrstuhls im interkulturellen Personalmanagement widmet sich den Grundlagen des interkulturellen und internationalen Personalmanagements vor allem im Hinblick auf interkulturelle Wettbewerbsstrategien und die dezentralisierte Zusammenarbeit in Internationalen Virtuellen Teams.

Hierzu das zentrale Lehrbuch

  • Scholz, Christian/Stein, Volker, Interkulturelle Wettbewerbsstrategien, Göttingen (Vandenhoeck & Ruprecht) 2013.

 

sowie einige ausgewählte Publikationen:

  • Stein, Volker/Scholz, Tobias M., The Intercultural Challenge of Building the European eSports League for Video Gaming, in: Barmeyer, Christoph/Franklin, Peter (Hrsg.), Intercultural Management. A Case-Based Approach to Achieving Complementarity and Synergy, New York (Palgrave Macmillan) 2016, 80-94.

  • Stein, Volker, Sustainable Intercultural Management, in: Scholz, Christian/Zentes, Joachim (Hrsg.), Beyond Sustainability, Baden-Baden (Nomos) 2014, 36-51.

  • Scholz, Christian/Stein, Volker, Interkulturelle Wettbewerbsstrategien neu gedacht: Frankreich, in: Personal.Manager Expat/Impat Guide 2014, Frechen (Datakontext) 2013, 34-38.

  • Scholz, Christian/Stein, Volker, Die Competitive-Acceptance-Matrix, in: Personal.Manager HR International 11 (4/2012), 46-49.

  • Groenewald, Horst/Stein, Volker, Auslandsentsendung aktuell. Benchmarkingstudie zu den Entsendungsrichtlinien 38 führender deutscher Unternehmen, Siegen 2012.

  • Scholz, Christian/Stein, Volker, Landeskulturelle Stereotype als Prädiktoren für landesspezifische Umsetzungsprobleme im Bologna-Prozess, in: Dion, Robert/Fendler, Ute/Gouaffo, Albert/Vatter, Christoph (Hrsg.), Interkulturelle Kommunikation in der frankophonen Welt. Literatur, Medien, Kulturtransfer. Festschrift zum 60. Geburtstag von Hans-Jürgen Lüsebrink, St. Ingbert (Röhrig) 2012, 455-475.

  • Stein, Volker, Interkulturelle Kreativität, in: Barmeyer, Christoph I./Bolten, Jürgen (Hrsg.), Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung. Methoden, Instrumente und Anwendungsfälle, Sternenfels – Berlin (Wissenschaft und Praxis) 2010, 65-77.

  • Barmeyer, Christoph/Stein, Volker, Wege zu einer lebendigen Interkulturellen Organisationsentwicklung, in: mondial 15 (2/2009), 18-20.

  • Stein, Volker, Le Contexte de l’Internationalisation de la GRH, in: Waxin, Marie-France/Barmeyer, Christoph (Hrsg.), Gestion des Ressources Humaines Internationales. Problématiques, stratégies et pratiques, Rueil-Malmaison (Éditions Liaisons) 2008, 25-55.

  • Stein, Volker, European (Virtual) Team-Building: From Optimism to Efficiency, in: Scholz, Christian/Zentes, Joachim (Hrsg.), Strategic Management – New Rules for Old Europe, Wiesbaden (Gabler) 2006, 203-225.

  • Scholz, Christian/Stein, Volker, Identitätsbildung in Internationalen Virtuellen Teams (IVTs), in: Scholz, Christian (Hrsg.), Identitätsbildung: Implikationen für globale Unternehmen und Regionen, München – Mering (Hampp) 2005, 87-103.

  • Osland, Joyce/Bird, Allan/Scholz, Christian/Maznevski, Martha/McNett, Jeanne/Mendenhall, Mark/Stein,Volker/Weyer, Doris, Global Reality with Virtual Teams. Lessons from the Globally Distant Multicultural Teams Project, in: Wankel, Charles/DeFillippi, Robert (Hrsg.), The Cutting Edge of International Management Education, Greenwich, CT (Information Age Publishing) 2004, 115-141.

  • Scholz, Christian/Stein, Volker, Gescheiterte Virtualisierungsstrategie im internationalen Bankenmarkt: enba ltd., in: Zentes, Joachim/Swoboda, Bernhard (Hrsg.), Fallstudien zum Internationalen Management. Grundlagen – Praxiserfahrungen – Perspektiven, Wiesbaden (Gabler) 2. Aufl. 2004, 537-546.

  • Scholz, Christian/Stein, Volker, Internationale Virtuelle Teams: „Against all odds!“, in: Holtbrügge, Dirk (Hrsg.), Management Multinationaler Unternehmungen. Festschrift zum 60. Geburtstag von Martin K. Welge, Heidelberg (Physika) 2003, 233-246.

  • Scholz, Christian/Stein, Volker, International Virtual Teams (IVTs): A Triple „Mission Impossible“?, in: Morley, Michael J./Cross, Christine/Flood, Patrick C./Gubbins, Claire/Heraty, Noreen/Sheikh, Haaris (Hrsg.), Exploring the Mosaic, Developing the Discipline. Full Proceedings of the 7th Conference on International Human Resource Management, University of Limerick, Ireland, 4th – 6th June 2003, Dublin (Interesource Group) 2003, CD-ROM.

  • Scholz, Christian/Stein, Volker, „Competitive Acceptance“ im kulturübergreifenden Wettbewerb, in: Gutmann, Joachim/Kabst, Rüdiger (Hrsg.), Internationalisierung im Mittelstand. Chancen – Risiken – Herausforderungen, Wiesbaden (Gabler) 2000, 193-208.

  • Barmeyer, Christoph I./Stein, Volker, Die virtuelle Personalabteilung und der landeskulturelle Kontext: Das Beispiel Frankreich-Deutschland, Diskussionsbeitrag Nr. 44 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Universität des Saarlandes, Saarbrücken 1996.

  • Stein, Volker/Barmeyer, Christoph I. Flexible Gestaltung der Personalarbeit in Frankreich und Deutschland: Konsequenzen für das Internationale Personalmanagement, in: Personalführung 29 (1996), 864-868.