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Press

  • (13.04.2018) Vielfalt organisieren:  Im Rahmen der Themenwoche „Zukunft der Arbeit“ sprach Kerstin Ettl im Interview mit der Siegener Zeitung über Diversity Management in kleinen und mittleren Unternehmen. (Artikel  hier )
  • (21.09.2017) Bye-bye Rollenklischee?:  Dass es in technischen Berufen kaum Frauen in Führungspositionen gibt, ist kein Geheimnis. Aber warum ist das so? Die Uni Siegen möchte das herausfinden und hat dafür das Forschungsprojekt „MINTdabei“ ins Leben gerufen. Kerstin Ettl sprach darüber mit der Zeitschrift UNICUM. (Artikel  hier )
  • (11.07.2017) Warum machen Frauen in technischen Berufen so selten Karriere?:  Frauen in Technik und Naturwissenschaft sind gefragt. Aber warum findet man Frauen aus „MINT“-Fächern so selten in Führungspositionen?  Orange by Handelsblatt hat mit Frau Dr. Kerstin Ettl über diese und andere Fragen gesprochen. (Interview  hier )  
  • (13.06.2017) Karrieren von "MINT"-Frauen erforschen: Frauen mit einer Ausbildung im so genannten „MINT“-Bereich machen im spaeteren Leben vergleichsweise selten Karriere. Warum das so ist, erforschen WissenschaftlerInnen der Uni Siegen und des Bonner Instituts fuer Mittelstandsforschung gemeinsam im Projekt „MINTdabei“. (Pressemitteilung hier)